سوق العمل في نيوزيلندا يظهر إشارات متضاربة في ربع ديسمبر 2023
تباينت أرقام سوق العمل في نيوزيلندا في الربع المنتهي في ديسمبر 2023، وفقًا للبيانات الصادرة عن Stats NZ.
وبينما ظل معدل البطالة منخفضًا عند 4.0%، تشير مؤشرات أخرى إلى بعض التراجع في السوق مقارنة بالربع السابق.
التوظيف ثابت، ولكن القوى العاملة تنخفض
ظل معدل التوظيف مستقرا نسبيا عند 69.0%، مقارنة بـ 69.2% في ربع سبتمبر. وهذا يدل على مستوى ثابت من الناس في العمل.
ومع ذلك، انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة، والذي يقيس نسبة السكان في سن العمل الذين يبحثون بنشاط عن عمل أو يعملون فيه، بشكل طفيف من 71.9% إلى 71.0%. ويشير هذا إلى انخفاض في عدد الأشخاص المشاركين بنشاط في سوق العمل.
الأجور تشهد نموا معتدلا
وعلى الجانب الإيجابي، استمرت الأجور في الارتفاع في ربع ديسمبر. وارتفعت جميع معدلات الرواتب والأجور، بما في ذلك العمل الإضافي، بنسبة 4.3% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي.
كما ارتفع متوسط الدخل الأسبوعي للموظفين بدوام كامل إلى 1588 دولارًا، وبلغ متوسط الأجر في الساعة في الوقت العادي 40.84 دولارًا.
وبشكل عام، يبدو أن سوق العمل في نيوزيلندا في نمط ثبات. وفي حين أن معدل البطالة لا يزال منخفضا، هناك دلائل على بعض التراجع في السوق، مثل انخفاض المشاركة في القوى العاملة. ومع ذلك، يعد نمو الأجور مؤشرا إيجابيا، مما يشير إلى استمرار الطلب على العمالة.
اقرأ أيضا…
3 تعليقات