تباطؤ نمو الأجور في بريطانيا في إشارة إلى ضعف سوق العمل
سجل نمو الأجور في المملكة المتحدة أبطأ وتيرة له منذ نحو عامين، في أحدث علامة على تبريد سوق العمل، ما يزيد من آمال خفض أسعار الفائدة الشهر المقبل.
وارتفعت الأجور المتوسطة، باستثناء المكافآت، بنسبة 5.7٪ في الأشهر الثلاثة حتى مايو، انخفاضًا من 6٪ في الفترة حتى أبريل، وفقًا لما ذكره مكتب الإحصاء الوطني يوم الخميس. وكان ذلك يتماشى مع التوقعات المتوسطة لخبراء الاقتصاد.
وتباطأ نمو الأجور في القطاع الخاص، الذي يراقبه بنك إنجلترا عن كثب بحثًا عن علامات على ضيق سوق العمل، إلى 5.6٪ من 5.9٪. وكان كلا الرقمين أضعف قراءة منذ عام 2022. واستقر معدل البطالة عند 4.4٪، وهو أعلى مستوى منذ عام 2021.
وقالت ليز ماكيون، مديرة الإحصاءات الاقتصادية في مكتب الإحصاء الوطني: “ما زلنا نشهد بعض علامات التبريد في سوق العمل بشكل عام”.
وتعقد أرقام التضخم وسوق العمل هذا الأسبوع من قرار صناع السياسة في بنك إنجلترا بشأن ما إذا كانت الضغوط الأسعارية الأساسية تتراجع بسرعة كافية لبدء خفض أسعار الفائدة من أعلى مستوى لها منذ 16 عامًا. وعلى الرغم من تراجع سوق العمل، جاء التضخم في قطاع الخدمات، وهو مقياس رئيسي لبنك إنجلترا، أقوى من المتوقع في الأرقام التي نشرت يوم الأربعاء.
واستجاب المتداولون لبيانات الأجور من خلال زيادة الرهانات على خفض بنك إنجلترا أسعار الفائدة عندما يجتمع المسؤولون في الأول من أغسطس. وهم يسعرون الآن احتمال خفض بنسبة 40٪، بعد أن خفضوا الرهانات إلى 30٪ فقط أمس في أعقاب بيانات التضخم.
راقب المسؤولون سوق العمل بحثًا عن علامات “استمرار” الأسعار، حيث يقيّمون ما إذا كانوا يخفضون أسعار الفائدة دون دفع التضخم إلى أعلى من هدف 2٪.
محضر اجتماع بنك إنجلترا حذر حول خفض الفائدة
وأظهرت محاضر اجتماع يونيو أن القرار بعدم التخفيف من السياسة كان “متوازنًا بشكل دقيق” بالنسبة للبعض، مما أدى إلى مواجهة بين صقور لجنة السياسة النقدية والحمائم الشهر المقبل.
وأشار ثلاثة من صانعي السياسة في البنك المركزي، بما في ذلك كبير الاقتصاديين هو ويل، مؤخرًا إلى عدم رغبتهم في البدء في خفض أسعار الفائدة من أعلى مستوى لها منذ 16 عامًا.
ومن المرجح أن تستمر آثار الزيادة بنحو 10% في الحد الأدنى للأجور في التأثير على الأرقام في مايو. ولاحظ بعض الاقتصاديين أن العديد من أرباب العمل ربما يكونوا قد بدأوا فقط في دفع الأجر الجديد في منتصف أو أواخر أبريل، مما يعني أن التأثير الكامل لن يكون قد لوحظ حتى مايو.
وفي حين أن بنك إنجلترا يراقب ضيق سوق العمل عن كثب، فإن صانعي السياسة قلقون بشأن دقة بيانات الوظائف الرسمية من مكتب الإحصاء الوطني بعد تعليق مسح القوى العاملة الرئيسي بسبب انخفاض معدلات الاستجابة.
ويعمل مكتب الإحصاء الوطني على إصلاح المسح، لكنه أعلن يوم الخميس أنه يؤجل إدخال الأرقام “المتحولة” الجديدة من سبتمبر إلى العام المقبل. سيكون هناك تحديث في الربع الأول.
اقرأ أيضا…
تعليق واحد