نقص العمالة يهدد صناعة النفط والغاز الروسية التي تمول حرب أوكرانيا

لعبت صناعة النفط والغاز الروسية دورا رئيسيا في تمويل غزو أوكرانيا، حيث منحت الكرملين الأموال اللازمة لمواصلة القتال حتى مع دخول الصراع عامه الثالث. لكن الصناعة تواجه نقصا في القوى العاملة حيث يؤدي التعبئة الكاملة للاقتصاد الروسي للحرب إلى تفاقم أزمة ديموغرافية قائمة منذ فترة طويلة.

في دولة كان فيها شعار شركة غازبروم العملاقة “تحقيق الأحلام” يلخص تطلعات وظيفية للعديد من المواطنين لفترة طويلة، تجد شركات الطاقة ذات الرواتب المرتفعة الآن نفسها مضطرة إلى التنافس على العمال ضد الجيش الروسي ومصنعي الأسلحة.

قد يعادل مبلغ التسجيل المجند للقتال في أوكرانيا وحده ما يقارب راتب عام لعامل متوسط في حقل نفط أو غاز. هذه المشكلة ليست جديدة تماما – تشهد روسيا تقلصا في عدد السكان في سن العمل منذ ما يقرب من عقدين. وكان الانهيار الذي طرأ على معدلات الولادة في التسعينيات سببا رئيسيا وأضاف وباء كوفيد-19 إلى التحدي، لكن غزو أوكرانيا جعل الأمر أكثر حدة.

وفقا لتقارير حديثة من البنك المركزي الروسي، فإن نقص الموظفين يؤثر الآن على الشركات في جميع قطاعات الاقتصاد. في حين يبدو أن صناعة النفط والغاز تسير بسلاسة، فقد يكون هناك تأثير على المدى الطويل.

وقال أليكسي زاخاروف، رئيس شركة التوظيف عبر الإنترنت Superjob.ru، “لقد أثر نقص الموظفين حتى على الصناعات الثرية. يمكن لقطاع النفط والغاز أن يجذب الموظفين برواتب أعلى، لكن الدولة تتنافس من خلال تقديم عقود عسكرية.”

يعاني قطاع النفط والغاز الروسي من نقص يقارب 40,000 موظف هذا العام، وفقا لتقديرات شركة Kasatkin Consulting التي تتخذ من موسكو مقرا لها، والتي كانت سابقا مركز أبحاث ديلويت في المنطقة.

ووفقا لبيانات من منصة التوظيف الروسية الرئيسية hh.ru، فإن صناعة النفط والغاز لديها وظائف شاغرة للكهربائيين والسائقين والميكانيكيين واللحامين والمشغلين والعمال العامين ومديري المبيعات ومهندسي التصميم والبائعين. وارتفع عدد عروض العمل عبر الإنترنت في الربع الأول بنسبة 24% مقارنة بالعام السابق، حيث لم يبحثوا فقط عن عمال مؤهلين ولكن أيضًا عن عمال غير مهرة.

ولطالما كانت صناعة النفط والغاز من بين أصحاب العمل الأعلى أجرا في روسيا، حيث تقدم أجورا تتجاوز المعدل الوطني بمقدار الثلثين على الأقل منذ عام 2017، وفقا لحسابات بلومبرج بناءً على بيانات من هيئة الإحصاء الفيدرالية. في يناير وفبراير، بلغ متوسط الراتب الشهري الاسمي في الصناعة – بما في ذلك العاملين في إنتاج النفط والغاز والخدمات والتكرير وشحنات خطوط الأنابيب والتخزين – حوالي 125,200 روبل (1340 دولارًا).

لم يعد هذا المبلغ ينافس ما يقدمه الجيش الروسي للجنود المتعاقدين. بالإضافة إلى مكافأة التسجيل الوطنية الموحدة البالغة 195,000 روبل، يقدم كل منطقة روسية دفعة لمرة واحدة خاصة بها إلى المجند الجديد، تصل إلى مليون روبل.

وقال دميتري كاساتكين، شريك في Kasatkin Consulting ومقرها موسكو، إن “المنافسة على الرواتب في القوات المسلحة والمجمع الصناعي العسكري كان لها بالتأكيد تأثير” على توفر القوى العاملة لصناعة النفط والغاز الروسية.

تُفاقم الحرب في أوكرانيا مشكلة ديموغرافية قائمة منذ فترة طويلة في روسيا، مما يهدد صناعاتها المختلفة ومن ضمنها صناعة الأسلحة التي تشهد طلبًا متزايدًا.

فبحسب تقديرات وزارة الدفاع البريطانية، فإن أكثر من 450 ألف جندي روسي لقوا حتفهم أو أصيبوا منذ قرار الرئيس فلاديمير بوتين بغزو أوكرانيا في فبراير 2022. ونتيجة لذلك، تلجأ شركات تصنيع الأسلحة الروسية إلى رفع رواتب العاملين لديها لمواجهة النقص الحاد في القوى العاملة. على سبيل المثال، رفعت شركة روستيك الحكومية للصناعات الدفاعية رواتب موظفيها العام الماضي بمعدل 17.2٪ في المتوسط. ومع ذلك، صرح الرئيس التنفيذي للشركة سيرجي تشيميزوف لبوتين في أغسطس الماضي “ما زلنا بحاجة إلى المزيد من الموظفين. العديد من منشآتنا تعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية وفي الليل”.

أزمة ديموغرافية

يعود تفاقم مشكلة نقص العمالة إلى قرار بوتين بتعبئة اقتصاد روسيا للحرب. في التسعينيات، أدى الاضطراب الاقتصادي الذي أعقب تفكك الاتحاد السوفيتي إلى انخفاض حاد في معدلات الولادة. وبناءً على البيانات الإحصائية، انخفض عدد السكان في سن العمل في البلاد بنسبة 5.8 مليون شخص بين عامي 2007 ونهاية عام 2021. وقد ساهم الوباء في تفاقم هذه القضية، حيث توفي ما يقرب من 750 ألف شخص في روسيا من عام 2020 إلى عام 2022 بسبب كورونا وفقا لبيانات هيئة الإحصاء الفيدرالية.

ووفقا لتقديرات شركة التدقيق والاستشارات FinExpertiza، انخفضت نسبة الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عاما في سوق العمل الروسية إلى 14.9% في عام 2022، وهو أدنى مستوى منذ أوائل التسعينيات.

كما أدى العدوان العسكري الروسي على أوكرانيا إلى الحد من تدفق العمال من الخارج. فرضت العقوبات الدولية قيودًا على حركة الروبل وأدت إلى ارتفاع التضخم وصعّبت التحويلات المالية الدولية، مما جعل روسيا أقل جاذبية للمهاجرين من دول الاتحاد السوفيتي السابق. في العام الماضي، بلغ صافي التدفق الرسمي للمهاجرين الأجانب إلى البلاد حوالي 110.000 شخص، أي ربع مستويات عام 2021، وهو آخر عام تتوفر فيه إحصائيات قبل اندلاع الحرب.

يعتبر هذا المستوى من الهجرة ضئيلا للغاية مقارنة باحتياجات روسيا العمالية. وفقًا لبيانات هيئة الإحصاء الفيدرالية بناءً على طلبات الشركات من مراكز العمل، كانت روسيا بحاجة إلى 1.86 مليون عامل إضافي في نهاية مارس الماضي.