عاجل: سوق العمل الكندي يواجه بعض التحديات في يونيو 2024

شهد سوق العمل الكندي بعض التغييرات المتواضعة في يونيو 2024. حيث لم يطرأ تغييرات كبيرة على مستوى التشغيل الكلي (-1400 وظيفة؛ -0.0٪)، لكن مع ذلك انخفض معدل البطالة بمقدار 0.2 نقطة مئوية إلى 6.4٪.

على وجه التحديد، ارتفع معدل البطالة بين الشباب الذكور الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24 عامًا (-13000 ؛ -0.9٪) في يونيو، بينما ارتفع لدى النساء في سن العمل الأساسية (من 25 إلى 54 عامًا) (+19000 ؛ +0.3٪).

لوحظت اتجاهات متباينة عبر القطاعات المختلفة. فقد انخفض عدد العاملين في النقل والتخزين (-12000 ؛ -1.1٪) وكذلك الإدارة العامة (-8800 ؛ -0.7٪) في يونيو. بالمقابل، لوحظ ارتفاع في أعداد الموظفين في خدمات الإقامة والطعام (+17000 ؛ +1.5٪) والزراعة (+12000 ؛ +5.5٪).

كما شهدت بعض المقاطعات تغيرات مختلفة. انخفض مستوى التشغيل في كيبيك (-18000 ؛ -0.4٪) في يونيو، بينما ارتفع في نيو برونزويك (+3000 ؛ +0.8٪) ونيوفاوندلاند ولابرادور (+2600 ؛ +1.1٪).

بشكل عام، انخفض إجمالي ساعات العمل بنسبة 0.4٪ في يونيو. وعلى أساس سنوي، ارتفع إجمالي ساعات العمل بنسبة 1.1٪.